Оцените статью:

• (нет рейтинга)  Loading …

Добавьте в закладки:

/

На обед я езжу к бабушке, и во время трапезы мы порой беседуем на разные темы. Например, о доходах Романа Абрамовича, и о том, можно ли законно получить такие деньги?

В том числе разговоры заходят и про налоги, про бесплатное образование и лечение, бесплатное жилье и так далее. Бабушка, например, не соглашается никак с тем, что у нас единая ставка налога на доходы физических лиц — 13%. Дескать, почему и Абрамович, и уборщица должны платить одинаково.

Мне же кажется, что это достаточно справедливо. Ведь человек, который получает миллион, платит налогов столько же, сколько 200 техничек с зарплатой в пять тысяч. Это честно? Я думаю, что вполне. Несмотря на то, что во многих странах налоговая шкала является прогрессивной — чем больше человек получает, тем больше (в относительном плане) он должен отдать государству в виде налогов. При помощи этого инструмента пытаются устранить большую разницу в доходах между бедными и обеспеченными людьми.

Другое дело, что есть схемы, которые позволяют “оптимизировать” выплату налогов. Тот же Кийосаки рассказывает про создание юридических лиц, при помощи которых производятся все необходимые траты, а уже с оставшихся денег платятся налоги. Таким образом разница в тратах выглядит следующим образом: одни (богатые) получают деньги, тратят их, и с остатков платят налоги. Другие же (бедные) получают деньги, платят с них налоги и на оставшиеся живут.

Конечно, не все затраты можно таким образом вывести из налогооблагаемой базы, и тут требуется грамотный финансовый консультант или бухгалтер, который бы помог во всем этом разобраться и правильно оформить денежные траты, чтобы у налоговой не возникло лишних вопросов. Но общий смысл, думаю, понятен.

Подобная схема, к сожалению, неприменима к работе по найму — там бухгалтерия предприятия сразу вычитает налог из зарплаты. Это еще один аргумент в пользу того, что работать лучше на самого себя.

Кстати, по поводу работы вспомнилась одна история — рассказали на заводе, когда я проходил практику.

Наши специалисты поехали в Египет строить алюминиевый завод. Построили, запустили, наняли местных людей на работу металлургами. И вот смотрят: ходит один такой, работает месяц — до первой зарплаты. И исчезает, а вместо него начинает работать другой. Оказалось, что первый, получив деньги, нанял работать вместо себя другого человека, отдав ему часть своей зарплаты. А сам спокойно отдыхает, только раз в месяц наведывается в кассу.

И все довольны — работа выполняется, этот человек получает спокойно деньги, ничего не делая, а другой — нашел работу, за которую получает вполне приличную зарплату.

Вот такой получился симбиоз между работой на себя и работой по найму. Не знаю, правда, чем закончилась эта история. Но идея очень интересная.

Источник: http://invest.notr.ru

Понравилась статья? Подпишись на обновления сайта по RSS, по электронной почте или читай нас в LiveJournal