Оцените статью:

• (нет рейтинга)  Loading …

Добавьте в закладки:

/

Времена экономического кризиса малоприятны для всех. Компании оглашают себя банкротами, сотрудников увольняют, люди теряют деньги из-за крахов банков. Даже те, кто не слишком связан с экономикой, ощущают на себе перемены не в лучшую сторону.

Работникам в области информационных технологий (то есть айтишникам) также может прийтись нелегко. Некоторые из проектов перестают приносить прибыль и закрываются, вследствие чего люди и теряют работу и средства к жизни. Как же вести себя таким сотрудникам, чтобы не быть уволенными?

Для начала стоит оценить ситуацию и работу проекта, в котором вы участвуете. Если он приносит постоянный доход компании, бояться нечего. Но только вы поймете, что проект – как балласт, который вот-вот сбросят, чтобы не тянул весь бизнес на дно, пора действовать. Задумайтесь о смене рабочего места или хотя бы постарайтесь, чтобы вас перевели на другой проект.

Теперь оцените и себя тоже. Можно ли назвать вашу работу отличной? Поскольку если вы выполняете свои обязанности ради галочки, мол, выполнено, вряд ли работодатель пожелает сохранить за вами рабочее место. В условиях экономического кризиса штат любой фирмы может серьезно сократиться. И руководству понадобятся только самые лучшие. А вы входите в их число? Вам может быть трудно, но все же стоит попытаться стать незаменимым сотрудником, если желаете остаться в данной компании. Ведь никому не улыбается оказаться без работы в период всемирного кризиса.

Задумайтесь о своей карьере. Все ли вас устраивает в сегодняшней работе? Так ли вы представляли себе свою занятость? Если перемен не хочется, да и местечко у вас нагретое, держитесь за него, проявляйте заинтересованность. Если же это всего лишь очередная ступенька в вашей карьерной лестнице – воспользуйтесь отсутствием перспективности порученного вам проекта и бегите, куда глаза глядят. (А глядеть они, наверняка, будут на лучшее рабочее место, где работать станет интереснее и надежнее.)

Самое главное в данной ситуации – не прятать голову в песок. Если вы задумываетесь об увольнении (по вашей инициативе или по желанию начальства) и чувствуете бабочек в желудке, это значит, что проблема есть. Ваше дело – посмотреть ей в лицо и найти решение, а не делать вид, что все в порядке. В ваших же руках либо спасти свою занятость и сделать все, чтобы вас не уволили, или уйти самостоятельно. Согласиться, возможно, и на меньшее жалование, но на более стабильное рабочее место, где вы будете участвовать в перспективном проекте или даже отвечать за его прибыльность и продуктивность. Меньшая ставка в сложившейся ситуации – это временные неудобства и гораздо лучший вариант, чем отсутствие работы в принципе.

По материалам ZD Net

Понравилась статья? Подпишись на обновления сайта по RSS, по электронной почте или читай нас в LiveJournal