Оцените статью:

• (нет рейтинга)  Loading …

Добавьте в закладки:

/

Ситуация: вы ужасно загружены, но шеф хочет повесить на вас пару тройку дополнительных заданий.

Реально оценивайте свои силы. Ничего хорошего не выйдет, если вы просто не успеете закончить работу в срок из-за высокой загруженности. Начальство не всегда способно объективно оценить трудовые возможности человека, но в большинстве случаев с пониманием относится к ситуациям, когда человек говорит о крайне высокой нагрузке по работе. Если ваш босс уважает открытых, честных людей, то можно с ним переговорить по душам. Например, так: «Я с удовольствием возьмусь за это задание, но, к сожалению, не смогу приступить к его выполнению пока не закончу предыдущие. Потерпит ли эта дополнительная работа некоторое время?». Возможно, шеф перепоручит задание другому сотруднику или все-таки оставит вам, но при этом будет знать, когда рассчитывать на его выполнение. Если же вопрос стоит таким образом, что работа будет «повешена» на вас в любом случае, тогда не позволяйте начальнику строить иллюзий на счет ее выполнения. Заявите четко и «прямо в лоб»: «В данный момент я работаю над проектами A, B и C, каким из них мне надо пожертвовать ради выполнения нового задания?». Тогда возможно до человека и дойдет, что ваше время не резиновое и чем-то все-таки придется жертвовать.

Ситуация: вами допущена грубейшая ошибка по работе.

Бывают, к сожалению и такие ситуации. Работа уже выполнена и сдана, но в ней допущена грубая ошибка и пока вы первый, кто о ней знает. Поверьте, лучше закрыть этот вопрос сразу. Поднимайтесь со стула и, не смотря на трясущиеся коленки, идите к шефу. Пусть он узнает о просчете именно от вас, а не из третьих уст. Все равно правда рано или поздно всплывет, и своим молчанием вы лишь продлите агонию. На большинство шефов такая честность и смелость произведет впечатление, и, возможно, все закончится просто выговором. Почему бы не понадеяться на удачу и на то, что просчет не будет найден? Потому что когда пробел все-таки обнаружится, то вы можете потерять свою работу, да еще и получите плохую рекомендацию.

Ситуация: вы решили сменить место работы, и уже подыскиваете более подходящие варианты.

Возможно, звучит нелепо, но в отдельных компаниях такая практика оценивается как самое настоящее предательство. Если вам «посчастливилось» в такой работать, то не стоит афишировать свои действия. Если же правда всплывет, и начальство вас прямо спросит о дальнейших планах, отвечайте честно. Тогда у шефа не будет повода написать какую-нибудь гадость в рекомендации. Если же вы попали в компанию, где к текучке кадров относятся нормально, тогда открыто скажите начальнику все как есть. Очень может быть, что он предложит вам новые, более выгодные условия сотрудничества. Если же он этого не сможет сделать, то, по крайней мере, будет в курсе событий, и станет своевременно подыскивать замену и ваше увольнение пройдет спокойно.

Автор: Сара Винфри (Sarah Winfrey)

Источник: http://www.wisebread.com/

http://www.wisebread.com/»>http://www.wisebread.com/>

Понравилась статья? Подпишись на обновления сайта по RSS, по электронной почте или читай нас в LiveJournal