Оцените статью:

• (нет рейтинга)  Loading …

Добавьте в закладки:

/

Как грамотно потратить премию, бонусы и прочие денежные выплаты сверх нормального дохода? Вопрос не праздный. Не так уж много тех, кто получает только фиксированный заработок без премий и доплат. У остальных в той или иной степени ежемесячный доход варьируется. 

Если бонус – это одна две тысячи рублей к 15-20 тысячам дохода, то ничего необычного с ними делать не нужно. Определенную долю инвестируем (вы ведь установили, какую долю дохода вы инвестируете?), остальное тратим на повседневные нужды. 

Если премия существенная, то инвестировать можно и больше. Половина будет в самый раз. Остаток делите, как вам захочется. Часть можно вложить в целевые фонды, если они у вас есть. Часть потратить на себя. Сделать себе приятное.

Важно! Не инвестируйте и не вкладывайте в фонды всю премию! Потратьте на себя хоть часть. Это психологически очень важно. 

Премия – это награда за успешный труд. Дайте себе почувствовать, что вы действительно получили награду. Иначе вы снизите мотивацию к труду.

P.S. Все вышесказанное относится именно к премиям и бонусам, которые даются за хорошую работу. Те премии, которые Вам выписывают каждый месяц вне зависимости от результатов труда, что часто бывает на госпредприятиях, это часть вашего Постоянного дохода и тратиться они должны соответственно.

Источник: http://passive-income.ru

Понравилась статья? Подпишись на обновления сайта по RSS, по электронной почте или читай нас в LiveJournal