Оцените статью:
(нет рейтинга) 
Loading …
Добавьте в закладки:
/
Сокращения и жизнь без работы сегодня известны многим не понаслышке. Все большее количество людей теряет свои рабочие места, им приходится как-то сводить концы с концами, поскольку вряд ли в условиях кризиса есть возможность найти хоть какую-то должность. (Разве что не очень интересную и престижную, не слишком хорошо оплачиваемую – только, чтобы была.)
Однако с точки зрения компаний такие шаги как увольнения вполне целесообразны. Если сотрудников становится меньше, не надо платить такого большого количества зарплат. Это уже неплохая экономия. К тому же, если сокращать количество рабочих часов, оплата работы также снижается, ведь сотрудники меньше находятся на рабочем месте. Для фирм это хороший вариант сохранения финансов при себе в непростой для всех период. Оптимизация трат – вот лозунг сегодняшнего бизнеса.
Интересно, что по статистике в США при сокращении сотрудников и количества рабочих часов, при росте уровня безработицы общая продуктивность компаний в 2008 году… возросла. Это необычный и неожиданный результат, однако, выходит, что меньшее количество сотрудников за меньшее же количество времени умудряется выполнять тот же объем работы, что когда-то делала компания до кризиса и всех увольнений. Но в таком случае возникает вопрос: а как быть с качеством работы (или выпускаемой продукции), если она выполняется более чем оперативно и меньшим количеством людей? Как раз об этом американская статистика и умалчивает. То ли стыдно за то, что получается, то ли в условиях кризиса на качество мало кто обращает внимание.
В общем и целом, утратить работу может каждый. Что же нужно делать, чтобы не попасть впросак и не остаться без средств к существованию? Главное – проявлять свою заинтересованность не только в собственных функциях, но и в работе фирмы в целом. Неплохо было бы придумать план минимизации расходов своего отдела. Также непременно нужно стараться и делать свою работу на пять баллов. Такого ценного сотрудника руководство не сможет себе позволить потерять даже в нелегкие времена.
По материалам WalletPop
Понравилась статья? Подпишись на обновления сайта по RSS, по электронной почте или читай нас в LiveJournal