И снова возвращаюсь к теме работы и трудоустройства. В любые времена, будь то кризис или экономический подъем, сотрудников принимали на работу и увольняли по разным причинам. Любой компании, конечно же, нужны хорошие сотрудники, профессионалы в своем деле. Так что очень важно быть таковым для своего работодателя. Но то, каким именно типом сотрудника является человек, имеет также немалое значение.
Кто сказал, что маленькие квартиры – это плохо, что жить в них неудобно, и что непременно нужно менять их на более просторные площади. Справедливости ради нужно отметить, что маленькая квартира – лучше, чем вообще никакой. А в такие нелегкие времена, как сейчас, небольшая жилплощадь может оказаться не только более выгодным приобретением, но и выходом из личного экономического кризиса (если на нее обменять свою большую, но очень дорогостоящую квартиру). К тому же, и маленькие апартаменты можно сделать милыми сердцу и уютными – чтобы приходить домой и радоваться тому, что вы вернулись в свой островок покоя, где можно расслабиться и отключиться от всех дел и проблем.
Стоматологические проблемы и лечение зубов – настоящий стресс для многих, особенно заставших предыдущие поколения врачей в отечественных клиниках – не слишком гуманных, отказывающихся зачастую даже обезболивающий укол делать. И вспоминать не хочется! Но кто бы мог подумать, что не такая уж и сложная, но малоприятная стоматологическая операция вроде контурирования десен может натолкнуть на мысли об экономии: экономии средств, сил и времени.
Экономия – это хорошо – помогает справиться с финансовыми трудностями. Экономный образ жизни – это привычка, благодаря которой мы умеем довольствоваться малым и не требовать большего. Наша жизнь становится проще, мы меньше думаем о том, что бы еще такого купить, и где взять на это денег. Однако бывает так, что экономия приносит одни только проблемы, у вас ничего не получается, а жизнь становится просто невыносимой. Это значит, что ваши попытки жить экономно провалились, и стоит пересмотреть всю систему, прежде чем с вами не случился нервный срыв, и вы не возненавидели всех и вся вокруг. Стоит задуматься, что приносит чувство неудовлетворенности. А я хочу рассказать о признаках того, что ваши старания не принесли положительных плодов.
Отпуск ассоциируется у каждого с расслаблением и отключением от рабочих моментов. Не нужно вставать рано, спешить в офис, думать о том, как пройдет презентация или о том, будет ли инвестирован проект, над которым вы трудитесь. Все эти волнения и мысли отойдут на второй план, и вы окунетесь в сладкую негу отдыха. Приятно мечтать об этом, не так ли? Но для того, чтобы отпуск прошел гладко, особенно, если вы планируете покинуть на пару недель родной город, просто необходимо все продумать и распланировать заранее. Вы можете сказать, что планировать – это скучно, а отпуск предполагает авантюры и спонтанность. Это все, конечно, хорошо, но только в том случае, если денег у вас куры не клюют, и нет необходимости заботиться о том, сколько вы можете потратить. Самое же обидное, если на поездку вы занимаете деньги, и потом чуть ли не весь год расплачиваетесь с долгами. Так что думать об отдыхе стоит загодя.
Каждая компания, наверняка, желает нанимать только самых хороших сотрудников. Таких, которые бы были не только лояльными, но и работали качественно, и прибыли бизнесу приносили. Чем же отличаются хорошие сотрудники от плохих? Умениями, опытом, образованием или связями? Не, нет и еще раз нет. Хороший сотрудник, как показали недавние исследования американских ученых, это тот, который умеет вести свой личный бюджет, и у которого все в порядке с финансами в семье. В этом случае человек, оказывается, более уравновешенный, и способен работать с большей отдачей, чем нервные люди, у которых постоянные проблемы с деньгами. Причем, выход из ситуации в этом случае (то есть, помощь страждущему работнику) не заключается в повышении зарплаты. Ведь тот, кто не умеет тратить и контролировать средства, не справится и с крупными суммами так же, как и с более маленькими. Выход таков: обучать людей, которые работают на компанию, финансовой грамотности. Именно тогда, по мнению Макса Крайнова, жизнь сотрудников улучшится, как и повысится качество выполняемой ими работы – со всеми вытекающими отсюда положительными последствиями для бизнеса. Более подробные советы – в публикации «Хороший сотрудник – финансово грамотный сотрудник [Работодателям на заметку]».
читать далее »
В пору отпусков, даже, несмотря на финансовые трудности и экономическую нестабильность в стране в целом, каждый мечтает об отпуске. Да чтобы он был не простой, а самый лучший, чтобы удалось отдохнуть на славу вернуться на рабочее место с новыми силами. Ведь это же так хорошо – сменить обстановку, покинуть пыльный и загазованный город, окунуться в сладкую негу умиротворения и ничегонеделания. Однако теперь воплотить эти мечты может помешать пресловутый кризис и его последствия. Как отдохнуть хорошо и недорого, чтобы и на жизнь потом хватило, и долги отдавать не пришлось в итоге весь год? Как вам идея провести отпуск дома? Да-да, просто остаться в своем городе, в родной квартире, и никуда не ездить. Именно эта идея кажется мне вполне сносной при необходимости вложиться в бюджет и не потратить слишком много.